Cenili so vse znanje, ki sem ga pokazal.

Da so strokovne spretnosti in najrazličnejše znanje vrednota v Kompetenci, sem ugotovil pri opravljanju prakse. Če si namreč izkazal določeno veščino ali spretnost, si dobil spodbudo, da bi jo uporabil tudi pri delu. Mene je zanimalo delo s podatki in analize. Ko se je pri projektu izkazalo, da imam na tem področju spretnosti in veščine, sem takoj dobil tudi priložnost, da jih uporabim in razvijam. Tako je bilo tudi pri drugih projektih – če si se pri delu izkazal, je bilo to takoj prepoznano, pohvaljeno in je seveda odprlo pot za prevzemanje novih odgovornosti in nalog. Pričakovali so tudi, da pri delu uporabiš vse svoje znanje, tudi če ni nujno povezano s strokovnim področjem, in tako oplemenitiš delo in izboljšaš rezultate. Formalno znanje je temelj, dodana vrednost pa so znanje in spretnosti, ki jih sodelavci nimajo. Kot dobro se je izkazalo tudi to, da imam znanje oblikovanja, kreativnega pisanja, sestavljanja origamijev in še marsičesa. Integracija vseh teh in podobnih spretnosti je zelo iskana in je spodbuda, kar naredi delo bolj dinamično, zabavno in izpolnjujoče.