Zgodbe O NAS

Zgodbe

„ Motivirani in zavzeti zaposleni so ključ do uspešne organizacije. "

 
 
 

Vsak projekt je nekakšna inovacija.

Vsak projekt je nekakšna inovacija.

Takoj ko sem prišel v Kompetenco, sem ugotovil, da bo zdaj vse drugače. Že prvi dan se mi je zdelo, kot da bi prišel v vihar, saj sem hitro dobil naloge in zadolžitve, ki so od mene zahtevale, da stopim iz svoje cone udobja in poskusim kaj novega – na primer, da napišem »novinarski« prispevek ali razvijem neko novo storitev. Delo ni nikoli rutinsko ali predvidljivo, zato je iskanje novih, drugačnih in ustvarjalnih rešitev v Kompetenci stalna praksa. Vsakega projekta se poskušamo lotiti inovativno, da lahko ponudimo boljšo storitev, hkrati pa se pri preigravanju idej zabavamo in povezujemo. Najbolj pa se inovativnost v Kompetenci izrazi, kadar naletimo na ovire, ki jih z ustaljenimi praksami ne moremo preseči. S kolegico sva na primer pri razvoju ocenjevalnega centra poskušala najti rešitev, ki bi bila bolj zanimiva in motivirajoča za naročnika, izražala pa bi tudi naše vrednote. Ker je bil napredek počasen, smo povabili zunanjega sodelavca, ta pa nam je pomagal z za nas popolnoma novo metodo Design thinking. Staknili smo glave in s skupnimi močmi našli inovativno rešitev, na katero pred tem nismo nikoli pomislili, takoj pa smo lahko videli, da je res dobra.  

 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.